你的领导能力和力量是什么?
我喜欢披头士乐队已经有几十年了。多年来，星期六一直是我们家的披头士日。我订阅Sirius电台的一个重要原因是18频道——披头士频道。我们的儿子克里斯(Chris)多年来一直听披头士的音乐，现在成了他们的粉丝。有许多[…]
读邮政»爱他们并带领他们
在他的书中，LoveMarks：全球广告代理商，Saatchi＆Saatchi的首席执行官Kevin Roberts的未来解释说，FADS吸引，但没有爱，这是一种传递迷恋。他表明，最成功的组织创造了狂热的忠诚度，以便超越理性上升到高度充电的情感联系。章节标题包括“你所需要的只是爱，”[...]
读邮政»让你去嗯的想法......强大的领导者提高了积极的情绪
在工作中加入上周的情绪上的博客......如188金宝慱亚洲体育官网手机版下载果你要求下属他们想要的领导者，他们通常列出三件事：方向或愿景，可信度和乐观。像有效的父母，恋人，教师和治疗师一样，好领导人让人有希望。- 沃伦本尼斯，一个发明的生命：关于领导力和变革领导的思考[...]
读邮政»工作中的情绪:软技能如何产生硬结果
情感是生活和领导的核心。健康、快乐和高绩效都高度依赖于情绪。丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman)、理查德·博亚齐斯(Richard Boyatzis)和安妮·麦基(Annie McKee)在他们影响深远的著作《原始领导力:实现情商的力量》(Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence)中解释了书名，指出情绪影响是领导力的核心。情绪[…]
读邮政»新的研究表明，“软技能”现在是一个关键的优先事项
“现在人类的整体素质比技能或智商更重要。我们从客户那里听到的一切都是关于领导力的人性化方面，”高管招聘公司亿康先达(Egon Zehnder)首席执行官拉吉夫•瓦苏代瓦表示。在一篇关于当今“极度紧张的就业市场”的专题文章中，《财富》杂志总结道:“各行各业的雇主都重视人际交往能力，而……
读邮政»《不受欢迎的领导:7种改善员工/老板关系的方法》
一个领导者能在不受人喜欢的情况下高效地(提高生产力、盈利能力、服务/质量水平、提高安全性等)吗?效率较低的领导者通常会这么想。他们可能会说:“这不是人气竞赛，我不在乎人们是否喜欢我;我的工作就是取得成果。”不受欢迎的领导者得到的结果还不错——糟糕和不受欢迎的结果。曾庆红[…]
读邮政»传染领导：你在传播什么？
Martin Luther King，Jr.，美国牧师，活动家和非洲裔美国民权运动中突出的领导者曾经说过：“在真正的意义上，所有生命都是与之相关的。所有人都陷入了不可避免的相互网络网络，并在一个命运的一件衣服中捆绑在一起。无论什么影响一个人直接影响所有间接影响。我永远不会是什么[...]
读邮政»我们的态度比我们的能力更重要决定了我们的高度
有一本深入研究的书——《情商》(Emotional Intelligence)——汇集了科学证据，证明是我们的态度而不是能力决定了我们的海拔高度。
读文章»生活在我们的个人选择账户中积累
现在是时候为下一次收获做准备了。我们不能等到收获时间种植种子。一旦我们看到收获是值得的，我们就无法讨价还价给植物种子。我们的选择在我们的个人选择账户中积累。我们正在累积每种决定累积赤字或盈余。
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