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你的领导能力和力量是什么?

我喜欢披头士乐队已经有几十年了。多年来,星期六一直是我们家的披头士日。我订阅Sirius电台的一个重要原因是18频道——披头士频道。我们的儿子克里斯(Chris)多年来一直听披头士的音乐,现在成了他们的粉丝。有许多[…]

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爱他们并带领他们

在他的书中,LoveMarks:全球广告代理商,Saatchi&Saatchi的首席执行官Kevin Roberts的未来解释说,FADS吸引,但没有爱,这是一种传递迷恋。他表明,最成功的组织创造了狂热的忠诚度,以便超越理性上升到高度充电的情感联系。章节标题包括“你所需要的只是爱,”[...]

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让你去嗯的想法......强大的领导者提高了积极的情绪

在工作中加入上周的情绪上的博客......如188金宝慱亚洲体育官网手机版下载果你要求下属他们想要的领导者,他们通常列出三件事:方向或愿景,可信度和乐观。像有效的父母,恋人,教师和治疗师一样,好领导人让人有希望。- 沃伦本尼斯,一个发明的生命:关于领导力和变革领导的思考[...]

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工作中的情绪:软技能如何产生硬结果

情感是生活和领导的核心。健康、快乐和高绩效都高度依赖于情绪。丹尼尔·戈尔曼(Daniel Goleman)、理查德·博亚齐斯(Richard Boyatzis)和安妮·麦基(Annie McKee)在他们影响深远的著作《原始领导力:实现情商的力量》(Primal Leadership: Realizing the Power of Emotional Intelligence)中解释了书名,指出情绪影响是领导力的核心。情绪[…]

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新的研究表明,“软技能”现在是一个关键的优先事项

“现在人类的整体素质比技能或智商更重要。我们从客户那里听到的一切都是关于领导力的人性化方面,”高管招聘公司亿康先达(Egon Zehnder)首席执行官拉吉夫•瓦苏代瓦表示。在一篇关于当今“极度紧张的就业市场”的专题文章中,《财富》杂志总结道:“各行各业的雇主都重视人际交往能力,而……

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《不受欢迎的领导:7种改善员工/老板关系的方法》

一个领导者能在不受人喜欢的情况下高效地(提高生产力、盈利能力、服务/质量水平、提高安全性等)吗?效率较低的领导者通常会这么想。他们可能会说:“这不是人气竞赛,我不在乎人们是否喜欢我;我的工作就是取得成果。”不受欢迎的领导者得到的结果还不错——糟糕和不受欢迎的结果。曾庆红[…]

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传染领导:你在传播什么?

Martin Luther King,Jr.,美国牧师,活动家和非洲裔美国民权运动中突出的领导者曾经说过:“在真正的意义上,所有生命都是与之相关的。所有人都陷入了不可避免的相互网络网络,并在一个命运的一件衣服中捆绑在一起。无论什么影响一个人直接影响所有间接影响。我永远不会是什么[...]

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为什么过于技术化的经理经常失败

在情商研究的基础上,研究看似有前途的管理者,但当他们的技术能力成为负担时,他们却失败了。

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温度表经理还是温度表领导?

恒温器领导人认为他们可以有所作为,他们努力定义和创造可能的东西,而不是反映什么是。温度计经理将责任归咎于他们的情况效果不佳。

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强大的领导者是真正的交易

强大的领导者在他们所说的和他们所做的事情之间保持密切联系。他们不会试图让别人进入他们自己自己的东西。

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转向我们的领导轮

轮子代表着领导的循环本质——没有起点也没有终点。围绕在领导轮外围的每一个支持性领导原则都是相互依存、相互关联的。

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软技能,艰难的结果(第2部分)

情绪智力(EI)的研究表明,领导者的个人特点和领导能力与他或她的个人绩效直接承担 - 以及他们的团队和组织。

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软技能,艰难的结果(第1部分)

领导地位与情感和感情的世界达成协议。这是艺术而不是科学。现在有难以证明的是,那些“软”领导原则是使高性能团队或组织的主要因素

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有目的的领导者创造意义

当我们为我们的团队或组织贡献我们的工作时,我们也需要贡献更深刻的意义或目的。如果我们要成为领导者,我们需要自己和我们的情感和精神层面。

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坚持能坚持到最后

没有“成功秘诀”。然而,成功的系统,成功的习惯和成功的原则是通过纪律和坚持来实现的。失败往往是最不坚持的结果。

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人们居住在领导者的期望上

我们在那些指望我们领导的人身上得到的行为,通常是由我们对他们的印象所塑造的。他们成为了我们所期望的人。

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我们的命运在我们自己的手中

“想要牛奶的人不应该坐在田地中央,指望奶牛会支持他们。几年前,一位朋友让Ned,一个小型的独立承包商,对他的家进行了大修。非常挑剔[…]

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我们的态度比我们的能力更重要决定了我们的高度

有一本深入研究的书——《情商》(Emotional Intelligence)——汇集了科学证据,证明是我们的态度而不是能力决定了我们的海拔高度。

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走出职业范围

对于专业人士“在成长”中年可以是职业创新的时代。其他人可以找到他们的职业生涯停滞不前。以下是少数发育性增长的症状以及它们如何纠正。

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生活在我们的个人选择账户中积累

现在是时候为下一次收获做准备了。我们不能等到收获时间种植种子。一旦我们看到收获是值得的,我们就无法讨价还价给植物种子。我们的选择在我们的个人选择账户中积累。我们正在累积每种决定累积赤字或盈余。

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