你的老板是一个恃强凌弱的人还是一个很差劲的领导?
听说加拿大前总督朱莉·帕耶特创造了有毒的工作场所，真是令人沮丧。上个月的独立报告详细列举了“叫喊、尖叫、攻击性行为、侮辱性评论和公开羞辱”的例子。43名接受采访的员工形容帕耶特创造的文化是“充满敌意或消极的”。26人称他们的工作场所“有毒”或[…]
读帖子»他们会相信你还是他们自己的眼睛?
传说中，亚历山大大帝带领他的军队穿越炙热的地形。他们继续行军了11天。士兵们精疲力竭，喉咙发干。第12天，先头部队给亚历山大带来了一个头盔，里面装着一两杯他们能找到的水。部队看着[…]
读帖子»让你走的想法…领导力虚伪
一位面包师怀疑供应他黄油的农夫给他的份量不足。他仔细检查了重量，他的怀疑得到了证实。他非常气愤，叫人把农夫抓了起来。在审判中，法官很满意，面包师对农夫的解释感到懊恼。他(农夫)没有秤，所以[…]
读帖子»一点一点的天真，你正在成为一个真诚的伪君子吗?
大多数领导者都没有这样的座右铭:“做我说的，而不是我做的。”他们表面上的虚伪行为是无辜和真诚的。他们只是不知道他们的言行会被认为是不一致的。不检查盲点可能会导致致命的公路事故。不经常寻求反馈的领导者……
读帖子»让信使沉默:领导者做什么就沉默领导者说什么
我们的家庭遵守了新冠肺炎隔离规定，而我们认识的许多家庭却不遵守这一规定，这令人非常沮丧。尤其令人愤怒的是看到这么多的政治领导人结束乡村度假回来。大多数人直接违反了本国政府为我们这些小人物制定的非必要的旅行规则/指南。[.．.]
读帖子»信任很重要:在这个混乱的时代，信任至关重要
你的组织正在遭受真理衰退吗?诚实、正直和信任在混乱的时代是至关重要的。我们需要每个人都积极参与寻找创新的新方法来应对前所未有的混乱。在他们的研究中，“人人创新，伟大的工作场所”得出的结论是，具有高度信任文化的组织比大多数组织拥有更多的员工。
读帖子»加强真实领导力的步骤
沃伦·本尼斯和琼·戈德史密斯在《学会领导》一书中写道:“从字面上讲，做自己就是做自己的作者(这两个词源于同一个希腊词根)，发现自己天生的能量和欲望，然后找到自己的方式来实现它们。”当你这样做了，你就不会……
读帖子»《约瑟夫·坎贝尔:心灵之火》书评
就像我几年前在“你在英雄旅程中的哪个阶段?”我在写作我唯一的小说《桌上的驼鹿:一种新颖的沟通方式@ work》时，借鉴了约瑟夫·坎贝尔关于神话的开创性著作。坎贝尔毕生致力于探索宗教、哲学、艺术和[…]
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