如何处理工作表现检讨?
管理风格如何影响工作环境和绩效评估的实践。
看网络研讨会»继承计划:从零碎计划到综合战略
研究表明，接班规划的紧迫感日益增强。一项调查发现，92%的受访者认为没有关键员工的继任计划是有风险的，但只有25%的公司认为他们已经确定了足够的接班人候选人，不到一半的公司有培养候选人的流程。其他研究显示70%的[…]
读邮政»新的研究表明，“软技能”现在至关重要
他说:“人类的这一面现在比技能或智商更重要。我们从客户那里听到的都是关于领导力的人性方面，”高管猎头公司亿康先达(Egon Zehnder)首席执行官拉吉夫•瓦苏代瓦(Rajeev Vasudeva)说。《财富》杂志在一篇有关当前“极度紧张的就业市场”的专题文章中总结道:“各行各业的雇主都在重视人际技能，而……
读邮政»领导者杠杆：构建批判优势
在这个学习丰富、快节奏的60分钟网络研讨会中，Jim Clemmer将概述如何通过将组织的战略和需求与员工的实力、精力和热情相结合，获得更高的参与度、自由决定的努力，以及最重要的商业成果。你将学到:区分杰出领导者的六种领导行为[…]
看网络研讨会»发现和开发隐藏的人才库
这六项技能对领导效率有多重要?哪些是最有效的，应该开发的?创新:通过创造性的方法鼓励新的想法和解决方案关系:在信任、尊重和考虑的基础上发展牢固的关系敏锐:获取知识和技能，以站在商业实践的前沿灵感:激励他人[…]
读邮政»伟大的领导人几乎与薪酬和工作保障差不多了
你有没有被坏老板逼得喘不过气来?如果事情已经够糟糕了，你可能会发现自己在说:“他们付我的薪水根本不够我忍受这些。”在另一个极端，你是否曾是一个由杰出领导者领导的团队的一员?“我们能征服一切”的精神，电能，伸展[…]
读邮政»研讨会:你被解雇了!如何避开这些可怕的词汇
在当今这个瞬息万变的世界里，“无知是福”和“不懂不会伤害你”是很危险的想法。认知不会因为被忽视而得到改善。美国作家、哲学家埃里克·霍弗曾写道:“比我们知道或不知道的事情更重要的是我们不想知道的事情。”领导者往往过于依赖[…]
读邮政»案例研究措施的影响建设优势和解决致命的缺陷
作为继承规划的一部分，许多组织担心开发他们的下一代高级领导人。许多大公司在丰富的行业，如金融服务，资源，制造业等或公共部门，教育和医疗保健组织与中高级管理人员斗争，以接受领导力发展机会。金博宝188欢迎你我们最近发表了一个案例[...]
读邮政»新的调查显示我们工作场所的优势革命
2001年，只有10人中只有2人报告说，他们有机会每天在工作中做最好的事情。2015年，每10人中的5个超过5人。Michelle McQuaid是墨尔本大学研究生院的荣誉研究生，拥有硕士学位[...]
读邮政»杠杆责任的8个关键行为的网络研讨会
在我的一个研讨会期间，我们正在讨论建立责任和所有权的钥匙。一位参与者告诉我们，他和他的妻子有了他们的四岁的孙子，泰勒，在他们的房子过夜。在早上，他走下楼梯，报道，“奶奶，爷爷，有人在我的床上撒尿！”孩子们会[...]
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