关闭

非凡的领袖

我们可以提供非凡的领袖项目在线直播会话,并通过一对一的训练课程网上或电话。联系我们获取详细信息。

推动结果的领导力发展

在今天快速变化、高度竞争的环境中,在各自的市场中脱颖而出的组织将是那些其员工最有能力、最有激情并专注于交付结果的组织。

非凡的领袖研讨会提出了一个行之有效的框架,帮助个人在他们的组织的结果,在他们自己的表现和发展产生深刻的差异。

观众:

适用于从高级管理人员到一线主管的组织各级领导。可交付给执行或管理团队、其他完整或跨职能工作团队,或来自组织不同部门的个人。

关键经验:

在研讨会期间,一位曾格·福克曼或认证的客户协调人将帮助每位参与者:

  • 理解“优秀”和“卓越”领导者在工作表现上的显著差异。
  • 了解卓越领导者的领导能力。
  • 发现为什么加强现有的领导力量是成为卓越领导者的最成功的方法。
  • 准备接收个人360度的领导反馈报告,理解报告的结构,解释数据,并讨论如何以积极的方式最好地使用它。
  • 对他们的反馈报告进行一步一步的分析,使用结构化的过程,结合个人和团体练习。
  • 使用Zenger Folkman独特的领导力交叉培训方法来构建一个定制的个人发展计划。

经验:

参与者将确切地知道他们目前是如何被视为领导者的,以及他们可以通过变得更好而产生的影响。每个人都将根据他们的情况和目标制定一个个性化的个人开发计划,以及各种他们可以在正在进行的开发工作中继续使用的工具。

他们将学习为非凡的结果而奋斗的力量,并将得到工具和教导如何制定行动计划,从而真正帮助他们从优秀走向卓越。

定制:

非凡的领袖车间、材料和360度评估可以轻松定制。大多数自定义版本被设计来满足两种类型的组织需求:

  • 映射到组织现有的胜任力模型。
  • 提供灵活的授课方式,包括个性化辅导等。

材料:

每位参加者将收到:

  • 在线非凡的领袖多评分者(360度)评估及个人反馈报告。
  • 非凡的领袖《参与者手册》和独特的交叉培训发展工具《胜任力伙伴发展指南》。

选择使用非凡的领袖开发系统

  • 有一对一或同伴辅导选项的小组工作坊
  • 小组介绍和个人辅导(电话或亲自)
  • 通过电话或面对面的一对一辅导

点击这里查看转出选项

了解更多关于非凡的领袖计划:联系我们!

下载非凡的领袖车间手册(PDF)

客户评价:客户对卓越领导者发展体系的评价

Baidu