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Zenger Folkman计划和服务

领导力与辅导课程

非凡的领袖™

卓越领导者项目采用以力量为基础的领导力发展方法,采用独特的360度反馈和课堂学习来提高领导者在推动积极业务成果方面的有效性。了解更多

非凡的教练™

非凡教练项目教授必要的教练技巧,以显著提高他们的个人领导影响和生产力和效率,他们的教练。了解更多

提高反馈™

这个为期半天的技能培训研讨会让经理们有能力和勇气提供最有效的反馈形式来帮助员工成长和发展。了解更多

领导杠杆:建立关键优势™

将员工的优势和激情与组织的需求联系起来。了解更多

非凡的表演者™

个人的贡献在很大程度上决定了一个员工未来的职业生涯。优秀的员工为组织做出更多的贡献,为公司带来巨大的利益。了解更多

鼓舞人心的领袖™

通过评估和技能发展,激励型领导者项目帮助领导者培养最重要的领导能力——“激励和激励他人的能力”。了解更多

后续的项目

非凡领导者后续™

通过接受360度调查前后的对比数据,参与者获得了如何最好地继续发展的视角卓越领袖的前进了解更多

评估与测量

360度评估

曾格·福克曼(Zenger Folkman)的360度最佳评估评估了一个人的优势和潜在的致命缺陷,并将这些结果与员工敬业度、留存率和底线盈利能力相关联。了解更多

组织员工调查

Zenger Folkman完善了组织调查过程,以产生组织范围内的反馈,这有助于在员工敬业度、满意度和承诺方面产生积极的变化。了解更多

团队调查

为了使团队成员保持一致并在团队中创造协同效应,匿名团队调查是一种有效的方法来捕捉团队成员对团队优缺点的坦率感受。了解更多

定制的调查

独特的企业需要独特的解决方案。思想领袖与客户合作,构建将对组织产生最大影响的评估和开发工具。了解更多

服务

便利化

通过我们经验丰富的主持人网络,客户可以获得专业的研讨会,强调关键学习和明确的发展计划。了解更多

主持人认证

组织通常有熟练的协调人。我们的引导者认证过程为引导者提供了对曾格福克曼产品的深入了解,以便他们能够提供非凡的研讨会。了解更多

非凡领袖360评估认证™(ELAC)

这是一个为期一天的研讨会,为有经验的教练提供培训和执照,以使用非凡领袖360度评估和发展指南与他们的教练。了解更多

高管培训

通过外部辅导可以大大提高组织和领导绩效。在Jim Clemmer的带领下,我们的高管教练带来了来自全球各行业的经验。了解更多

了解更多:

联系我们讨论如何将这些程序和服务引入您的组织。

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